2018年07月31日一般事業主行動計画を策定しました。≪2018.7更新≫
【2017年3月】一般事業主行動計画を策定しました。
内容は以下のとおりです。
一般事業主行動計画の策定
社員が仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次の行動計画を策定する。
雇用環境の整備に関する事項
【目標】 毎週水曜日金曜日を「ノー残業デー」として推奨する。
【対策】
・平成29年 4月 制度内容の周知
・平成30年 4月 制度の推進
・平成31年 4月 制度の実績把握
・平成32年 4月 制度の定着化
・平成33年 4月 制度の定着化
【計画期間】
【2018年7月】≪女性活躍推進法≫一般事業主行動計画を策定しました。
内容は以下のとおりです。
≪女性活躍推進法≫一般事業主行動計画の策定
職場と家庭の両立において男女がともに貢献できる職場風土を目指し、次の行動計画を策定する。
継続就業・職場風土に関する事項
【目標】 社員へ育児・介護・看護休暇の制度を周知徹底し制度利用者を10%増加
【対策】
・平成30年 7月 社内に制度内容の周知
・平成31年 7月 制度の推進
・平成32年 7月 制度の推進
・平成33年 7月 制度の実績把握
・平成34年 7月 制度の定着化
【計画期間】
